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關于工作服定做的三個質量意識是什么

放大字體  縮小字體 發布日期:2019-06-24  瀏覽次數:1
核心提示:之前也講了很多關于服裝、面料方面的問題,今天再來給大家分享一下,關于工作服定做,質量方面的問題,希望能夠給大家帶來幫助首
 之前也講了很多關于服裝、面料方面的問題,今天再來給大家分享一下,關于工作服定做,質量方面的問題,希望能夠給大家帶來幫助
 
首先,什么是質量?木子覺得就是簡簡單單一句話:質量=良心+責任心。有了這個意識,再適當往下引導,這個質量原因也不是很難控制,只要稍微有點責任心,工作服定做就不會出這個質量問題了。
 
其次,質量意識包括三點:
 
一、工作服定做的互檢意識。對于上道工序或車間流過來的工作服,必須員工不要看都不看,就忽拉拉往下做,要檢驗認為是合格品,才可以進行生產,對查到上工序或車間的質量問題,要及時反饋。堅決做到不制造不良品,不接受不良品,不傳遞不良品。
 
二、工作服定做的專檢意識。做了自檢和互檢的動作后,生產主管就可以對專職檢驗員灌輸了:員工一邊要生產,一邊都在做自檢和專檢的工作,作為專職的檢驗員,就更應該有強烈的質量控制意識。專職的檢驗員如是你部門的下屬,那更好溝通;假如不是你部門的人員,他也會接受你的教導。
 
三、工作服定做的自檢意識。產品質量是制造出來的,而不是檢驗出來的。生產質量控制的秘訣是:讓每個人做好自己的工作服。
 
要求員工對自己生產的工作服,要自我進行檢驗,只有自己認為是合格品,才可以流向下道工序或車間,在自檢中發現的不合格品,要自己標識并把它分開放置。
 
最后呢,對于工作服來說,是我們在工作中的衣服,更是一個企業的形象。下面,木子在繼續說一下工作服定做的幾個比較重要的點吧
 
1、格局新又齊,與小我愛好更貼切,選擇的是任務服,都要穿戴的時辰不克不及遲誤下班,現貨裁縫均沒有揣摩;定做職業裝應根據小我愛好,小我的穿衣風格選擇適合服裝面料和樣式。
 
2、尺碼得當,穿戴溫馨整潔;職業西裝的定制,可以選擇格場合排場料,還有適合的代價,真正做到物美價廉。
 
3、人道化的量體裁剪,人有高矮胖瘦,每小我都對衣服的合體度有著不一樣的懇求。有人懇求寬松,有人懇求時尚修身。
 
好了,今天木子的分享就到這里了。不知道今天的分享,有沒有給大家帶來一點幫助呢……(本文部分內容摘自網絡,圖片均來自網絡,如有侵權,請及時聯系刪除)
 
 
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